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(中央社台北9日電)人力成本上漲,台資企業紛紛撤離中國大陸廣東東莞。廣東中山大學嶺南學院財政稅務系主任林江表示,台企現在僅剩約2000家,數量較前年官方公布的數據減少約一半。

香港文匯網今天報導,東莞在最高峰時有6000多家台資企業,前年官方數據透露東莞台企還有4000多家,台企遷廠的最大原因是人力成本高漲。

台資企業東莞興昂鞋業去年將生產線遷移到東南亞,鍾姓負責人說,人力成本上漲是台企遷廠的主因,「過去花人民幣100元發工資,現在變相要花120元左右」。而遷到東南亞後成本至少降低1/3。

他表示,台企在大陸的人工成本主要貴在社保福利方面,如果為廠裡員工全買養老保險和公積金,公司會分別承擔總額的12%和5%,員工福利增加,總體帶動人力成本上漲了17%到18%。

興昂鞋業是全球十大鞋業製造商,在部分生產線撤出「世界工廠」東莞後,同時還裁減了1900多名員工,引起不少爭議。

另外,東莞三星燈飾有限公司董事長許添丁表示,儘管大陸近年公布「營改增(營業稅改徵增值稅)」等措施減免稅費,但稅率比起其基隆市信義區語音聊天他國家依然偏高。

他說,「生產一個商品,從原料、半成品都要求開齊發票,以前還會默許『漏稅』行為,現在對大企業抓嚴了,反而是無牌企業會被遺漏。」無牌的黑企業增加,也使經營環境惡化。1050109

工商時報【陳欣文╱台北報導】

近來隨境外基金在台銷售的生態轉變,具有行銷專才的專業經理人成為資產管理業者熱門職缺,前基富通證券策略長陳詩舜本月被延攬至富蘭克林投顧電子商務部門擔任副總經理。

曾任百達投顧總經理、基富通證券策略長的陳詩舜,據悉被延攬至富蘭克林電子商務部門擔任副總,主要是希望借重他在基金平台銷售上的專業和經驗,而這也是繼野村投信總經理周德龍退休、野村投信行銷主管吳麗真轉戰基富通證券後,又一投信投顧業高層的人事案。

投信投顧業者表示,近年境內外基金的銷售生態轉變,銀行通路、社群媒體日益重要,對於基金行銷策略必須要有較新的思維,加上未來將結合Fintech趨勢發展來有效擴大國內基金市場的規模,因此亟需具有市場行銷(marketing)和IT方面專業的人才。

今年來投信投顧業高層人事異動案主要集中在基富通的行銷主管、部分基金公司的行銷副總的異動上,總座級的僅有上月野村投信總經理周德龍申請退休,由曾任合庫人壽總理、法國巴黎人壽台灣區總經理王伯莉接任。

目前國人持有境外共同基金規模仍有超過3兆元,遠高於境內共同基金2.2兆元的水準,近期基富通證券積極推出基金平台的手續費優惠和服務,掀起了和基金公司以及其他平台業者跟進,預計這波基金平台投資掀起的熱潮也將催化行銷專才異動。

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